반응형 2025출산제도2 [정보] 2025년 프리랜서와 자영업자를 위한 출산휴가 & 육아지원금 가이드 2025년 프리랜서와 자영업자를 위한 출산휴가 & 육아지원금 가이드출산과 육아는 직업 형태를 막론하고 모두에게 중요한 이슈입니다.하지만 프리랜서, 자영업자, 플랫폼 노동자 등 고용보험 미가입자는 출산휴가나 육아휴직 같은 제도적 보호를 받지 못한다고 생각하는 경우가 많습니다.실제로는 다양한 공공제도와 지자체 정책을 통해 충분한 지원을 받을 수 있습니다.2025년 기준으로 프리랜서가 누릴 수 있는 출산 및 육아 관련 혜택을 정리해 드립니다.✔ 1. 출산급여 (출산 전후 휴가 지원금)고용보험에 가입하지 않은 프리랜서 또는 특수형태근로종사자(특고)라도 일정 요건을 갖추면 출산급여를 받을 수 있습니다.지원금액: 월 70만 원 × 3개월 = 총 210만 원지원대상: 1년 이상 계속 활동 중인 여성 프리랜서/특고 근.. 2025. 7. 11. [정보] 2025년 남성 직장인을 위한 육아휴직 & 배우자 출산휴가 가이드 2025년 남성 직장인을 위한 육아휴직 & 배우자 출산휴가 가이드이제는 아빠도 육아에 당당히 참여하는 시대입니다!!남성 육아휴직과 배우자 출산휴가는 여성만큼이나 중요한 제도이며, 정부도 이를 장려하기 위해 다양한 혜택을 제공합니다.본 글에서는 2025년 최신 기준으로 남성 직장인이 받을 수 있는 출산휴가, 육아휴직, 급여 혜택 등을 종합적으로 안내드립니다. ❗ 배우자 출산휴가란?남성이 자녀 출산 직후 사용할 수 있는 휴가로, 고용노동부 기준 최대 10일까지 사용 가능합니다.유급 3일 + 무급 7일 (총 10일)출산일로부터 90일 이내 사용고용보험 가입 시 유급 3일분 급여 지급 (통상임금 기준)※ 일부 대기업/공공기관은 10일 전액 유급으로 자체 운영 중 ❗ 남성 육아휴직: 자녀와 함께하는 시간남성도 여.. 2025. 7. 11. 이전 1 다음 반응형